За даними Головного управління статистики у Рівненській області середня номінальна заробітна плата штатного працівника у лютому 2019р. становила 7822 грн (дані наведено по юридичних особах та відокремлених підрозділах юридичних осіб із кількістю найманих працівників 10 і більше осіб) та перевищувала в 1,9 рази розмір мінімальної заробітної плати (4173 грн). Нарахування за одну відпрацьовану годину становили 57,98 грн.
Порівняно з січнем 2019р. номінальна заробітна плата збільшилася на 1,8%, або на 141 грн, а відносно лютого 2018р. – на 19,4%, або на 1271 грн.
Реальна заробітна плата (показник, який характеризує купівельну спроможність номінальної заробітної плати під впливом росту цін на товари і послуги) збільшилася порівняно з січнем 2019р. на 1,2%, а відносно лютого 2018р. – на 9,6%.
Залишається значною диференціація рівнів оплати праці за сферами зайнятості.
Заробітна плата працівників соціальної сфери: охорони здоров’я та надання соціальної допомоги (5532 грн), мистецтва, спорту, розваг та відпочинку (5691 грн), освіти (6729 грн) на 29,3–14% менша, ніж у середньому по області.
Найнижча заробітна плата зафіксована у працівників тимчасового розміщування й організації харчування (4165 грн), поштової та кур’єрської діяльності (4177 грн); серед промислових видів діяльності – на підприємствах з виробництва гумових і пластмасових виробів (4762 грн).
P.S. Про що свідчать ці цифри? На жаль, лише про те, що в нас заробітна плата продовжує залишатись значно нижчою ніж в сусідніх країнах, і процес трудової міграції продовжиться. Також зрозуміло, що освітяни та медики, які «живуть на одну зарплату» стабільно перейшли до категорії бідноти, адже за півтори – дві сотні «зелених» в місяць нормально прожити неможливо, тому на корупцію в освіті та медицині скаржитися не варто – вона вже закладена мізерним рівнем оплати праці цих категорій працівників. В цілому не дуже тішить і ріст зарплат за рік. За цей же рік вартість комунальних тарифів збільшилась в середньому на 20%. Тобто борги за «комуналку» будуть продовжувати зростати, і в нинішньому році ця проблема ризикує стати більш загрозливою для економіки ніж трудова міграція.
¤ Тарас Сень: «З 2000 року працюю для дітей…»Початок літа вже традиційно є «дитячим». Це не дивно, оскільки закінчується навчальний рік у школах і починаються літні канікули.Найкращого часу для дитячих розваг важко знайти. На жаль, саме дитячих літніх заходів в нас проводиться, на думку автора, замало, і це погано. Діти найбільше потребують позитивних емоцій, особливо в такий важкий час. Але є люди, які постійно працюють для того, аби малечі та підліткам влаштовувати святковий настрій. І роблять вони це дуже вдало....
| | ¤ Літо, сонце і гори: тридцять восьма поїздка церкви «Христос є відповідь» у КарпатиДіяльність церкви «Христос є відповідь» настільки різнопланова, що писати про неї можна дуже і дуже багато. Але є напрямок, який сам по собі є унікальним. Це кількаденні поїздки в Карпати, які дають можливість їх учасникам не просто відпочити в горах, що саме по собі є задоволенням та користю, а й отримати новий стимул для життя.Ініціатор та організатор поїздок пастор Тарас Сень дуже гарно та змістовно описує ці поїздки. Цього літа, з 16 по 20 червня, відбувся перший літній виїзд до Карпат, організований церквою «Христос є відповідь». Про те, як він пройшов, автор попросив розповісти Тараса Сеня....
|
¤ У двох медичних закладах Рівненщини діє електронна черга на безоплатну заміну суглобівНа Рівненщині діє електронна черга на безоплатне ендопротезування – хірургічну заміну пошкодженого суглоба (здебільшого кульшового або колінного) штучним імплантом.Ця послуга доступна у межах програми медичних гарантій у закладах, які мають договір з Національною службою здоров’я України....
| | |