Думати категоріями безпеки

Якість і об’єктивність експертних висновків

- Згідно з вимогами законодавства, - пояснює пані Катерина, - РЕТЦ проводить навчання з питань охорони праці, технічну експертизу проектної документації, паспортизацію будівель і споруд, технічний огляд та діагностику вантажопідіймальних споруд і водонагрівальних та парових котлів, електротехнічні вимірюванння, атестацію робочих місць, - тобто все те, що передбачено Законом “Про охорону праці”.

Реалізуючи політику Державного департаменту промислової безпеки, охорони праці і гірничого нагляду, ми впроваджуємо нові актуальні види експертиз, діагностування, аудит промислової безпеки.

Зокрема, ст.13 Закону України “Про охорону праці” передбачає впровадження системи управління охороною праці (СУОП), а також організацію і проведення аудиту з питань охорони праці (ОП). Для реалізації цих положень центром було проведено підготовку персоналу, розроблено і запроваджено системи управління якістю за міжнародними стандартами ІSО 9001:2000 та ОНSАS-18001:1999, які дозволяють сьогодні бути впевненими в якості виконуваних робіт і об’єктивності експертних висновків, зроблених нашими фахівцями.

- Що дає впровадження міжнародних стандартів?

- Міжнародна система стандартів з управління охороною праці і попередження професійних захворювань ОНSАS серії 18001 була розроблена не так давно, у 1999 році, за участю національних органів стандартизації ряду країн (Великобританії, Ірландії, ЮАР, Японії). Стандарт є загальнотехнічним і прийнятним для організацій усіх типів, незалежно від конкретного сектору економіки (галузі промисловості) та обсягів виробництва, і являє собою вимоги до служби управління професійною безпекою та захисту здоров’я працюючих. Він спрямований на забезпечення можливості управління професійними ризиками і зростання ефективності такого управління.

Впровадження міжнародного стандарту з охорони праці є прийнятним для кожної організації, яка прагне здійснювати контроль за небезпечними виробничими факторами.

Нижчий рівень травматизму - вищий прибуток

- Щодо витрат, пов’язаних зі страховими випадками, що ви маєте на увазі крім відшкодування потерпілому за втрату працездатності?

- Кожен нещасний випадок має свою страхову вартість (виплати за листом непрацездатності, медичні витрати, компенсації потерпілим внаслідок повної або часткової непрацездатності), а також утрати майна, устаткування, чи напівфабрикатів готової продукції. Але, крім цього, існують ще й не застраховані витрати. Це - час, згаяний самим потерпілим і його колегами, котрі в результаті нещасного випадку переривають процес праці на прибирання робочого місця, де сталася подія, відновлення устаткування, оформлення адміністративних витрат, виплати зарплати працівнику, котрий повернувся після травми, незважаючи на зниження продуктивності його праці. До цієї ж категорії належать втрати, пов’язані з навчанням нових робітників, продуктивність котрих тривалий час буде нижчою порівняно з потерпілим, а також затримки у виробництві та виконанні контрактних термінів.

Крім того, існують невловимі втрати, наприклад, у результаті погіршення настрою працівників або їх відносин з адміністрацією, а на рівні керівництва - з потенційними чи постійними клієнтами. Адже, згідно з дослідженнями австралійських фахівців, кожен розчарований у співробітництві партнер розповідає про це дев’ятьом-десятьом іншим партнерам. І, навпаки, підраховано, що поліпшення стосунків із замовниками на 5 відсотків веде до підвищення прибутку на 85 відсотків.

Для нас, працівників Рівненського ЕТЦ, важливішим є морально-етичний аспект. Ми змінюємо підхід до знайомих проблем: переходимо від практики визначення небезпек до їх запобігання, від інспекцій - до звернення уваги на помилки, від боротьби з надзвичайними подіями, якими є нещасні випадки, - до їх запобігання.

Мета - не допустити травмування та смерті людей. Ми переконані: якщо керівництво піклується про працівників, дотримується правил охорони праці, працівники із задоволенням йдуть на підприємство, робота в умовах здорового середовища буде більш продуктивною, а підприємство - більш прибутковим.

Вивчай сьогодні - застосовуй усе життя!

- Чи так уже потрібні навчання з охорони праці на виробництві? Ми ж дорослі люди, кожен сам може потурбуватися про власну безпеку…

- Обов’язкові для всіх без винятку! Вони є свого роду пірамідою знань для безпеки на робочому місці. Для нас ключовим моментом у виконанні урядової програми “Вдосконалюючи охорону праці” є те, що ми допомагаємо роботодавцям усвідомити: без побудови і запровадження системи промислової безпеки на кожному підприємстві досягнути нормального рівня охорони праці та інтегруватися в міжнародну економіку неможливо.

Аудит безпеки праці, куди складовою частиною входять промислова безпека і охорона праці, є гостро необхідним для українських підприємств. Рівненський ЕТЦ, створюючи ефективну сучасну систему аудиту, першим серед державних підприємств у західному регіоні дістав статус організації, яка входить до системи незалежної сертифікації.

Стратегічні переваги СУОП та ПБ

- Що є мотивацією і вигодою від впровадження системи управління охороною праці (СУОП) з охорони праці і промислової безпеки (ПБ)?

- Впровадження такої системи менеджменту дає стратегічні переваги:

• наявність сертифікату, що підтверджує відповідність міжнародним стандартам, характеризує підприємство як надійного партнера, підвищує престиж фірми і конкурентоздатність її продукції;

• юридична впевненість, завдяки чіткому дотриманню всіх чинних законодавчих та обов’язкових вимог, і зниження ризику юридичної відповідальності - за рахунок зменшення ймовірності судових позовів;

• підстава для підвищення акціонерної вартості підприємства та участі в тендерах;

• інвестиційна привабливість, збільшення можливостей для отримання переваг і пільг при інвестиціях;

• створення впевненості у споживачів стосовно надійності зобов’язань організації;

• взаємовигідний розвиток стосунків із діловими партнерами за кордоном, закріплення позицій підприємства на міжнародних товарних ринках;

• покращення стану робочих місць, виробничих майданчиків, підвищення культури виробництва і загальної корпоративної культури завдяки запровадженню на таких підприємствах новітніх технологій.

Впровадження системи - це, передусім, виконання вимог Основного Закону. Для РЕТЦ, як державного підприємства, це дуже важливо! Принцип “Думай категоріями безпеки!”, якого ми дотримуємося при впровадженні СУОП та ПБ і здійсненні аудиту промислової безпеки, сприяє розвит-ку економіки і бізнесу, формуванню нової загальної культури якості та розвитку послуг у масштабах всієї держави, а також прискоренню підготовки України до вступу до СОТ та її інтеграції в Європейський Союз.

Ми завжди відкриті для тісного ділового співробітництва з підприємствами і організаціями нашого регіону і країни. Надаючи консультації та послуги, Рівненський ЕТЦ допоможе вам повністю оволодіти науковими основами менеджменту якості на виробництві.

Телефонуйте нам за номерами: 8-(0362)-26-58-90 або 22-58-90.

СУОП та ПБ забезпечує:

• зниження ризику виникнення аварійних ситуацій і рівня втрат у випадку їх виникнення;

• економію сировини, матеріалів та енергії за рахунок зниження втрат на кожному робочому місці;

• зростання ефективності використання ресурсів на програми з охорони праці за рахунок використання механізму оцінки ризиків і довгострокового планування.